关于转发集团工会2014年工作要点的通知

各党总支、直属党支部：
现将吉林省神农医药集团有限公司工会2014年工作要点转发你们，望遵照执行。
附：吉林省神农医药集团工会2014年工作要点
 
   
 

附：         2014年集团工会工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，以市总四届四次全会和区委八届六次全体（扩大）会议要求为指针，坚持稳中求进、改革创新，以构建和谐劳动关系为主线，以全面深入实施“五项行动”为抓手，以打造“五型工会”为目标，全面提升工会工作水平。
        一、深入实施“素质行动”，牢牢把握工会宣传思想工作主动权
        1、充分发挥《神农专刊》、内部网站、宣传画廊等舆论工具作用，传播正能量，为企业发展提供精神动力。
        2、积极开展社会主义核心价值体系宣传教育，推进员工职业道德建设，做好“四平好人”的培养选树推荐工作。加强员工培训工作，年内举办一期新员工培训班、一期中层干部培训班，举办一次社会主义核心价值体系专题讲座。
        3、大力推进企业文化建设，发挥好“工会大学校”作用，搞好职工书屋示范点建设，组织开展员工喜闻乐见和丰富多彩的文体活动，适时举办读书报告会、演讲比赛、书画、摄影、拓展训练等。
        4、深入开展助残、扶贫等社会实践活动，充分利用社会大课堂引领先进的社会道德风尚。
        二、深入实施“构建和谐行动”，切实维护和发展员工合法权益
        5、健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度，创新厂务公开民主管理工作，完善厂务公开民主管理示范单位建设，坚持开展“给董事长一封信”主题活动，切实保障员工的民主权利。
        6、完善工资集体协商制度，依法推进企业签订工资集体合同和女工专项集体合同，推动建立员工工资正常增长机制。
        7、落实“百名党员带千名员工”制度和公司领导、机关人员联系基层制度，加强上下沟通、信息反馈，第一时间掌握员工工作学习和生活状况。
        8、关注切身利益，为员工做好事、办实事。三八节之际为全体员工健康体检；与房地产开发商协商，为员工团购住房；坚持“两节”送温暖和金秋助学活动；协商公司出资对机关办公楼实施供暖改造，以保证冬季室内温度。
        三、实施“固本强基行动”，强化自身建设
        9、继续抓好工会组织建设，完善基层工会员小组，发挥它们作用，巩固现有入会率，创新和完善“党工共建”机制。
        10、推进工会制度化、规范化建设，巩固建会成果，深入基层加强规范指导。加强专兼职工会干部队伍建设、能力建设和工作目标管理，适当时机办一期工会干部基本知识、基本理论培训班。
        11、深入开展“模范职工之家”和“双爱双评”活动，不断丰富“建家”内容，提高“建家”质量，开展好会员“评家”活动，激发工会工作活力。继续深化“双亮”和落实职工“四权”工作。