认真学习贯彻巴音朝鲁书记讲话精神
采取有效措施助推企业高质量发展
按照区委组织部要求，8月28日上午，神农集团党委召开党委扩大会议，传达学习全省干部大会精神，重点围绕省委书记巴音朝鲁讲话中提到的，当前干部队伍中存在的五个方面即：“宽松软”“躲怕推”“虚漂浮”“粗浅慢”“慵懒散”现象，进行了对照检查，认真吸取长春长生公司问题疫苗案件教训。党委集体认为，医药行业关乎民生大计，无论是生产企业还是服务企业，敬畏生命、护佑健康是我们的天职，采取不正当手段获取经济效益，拿人民健康当儿戏就是犯罪。
针对当前企业经营现状，集团公司旗下的大药房连锁股份有限公司和两家医院分别采取措施，自查自纠，保证企业依法依规经营，确保人民群众生命安全。大药房连锁股份有限公司提出三项措施：一是不折不扣地执行国家“GSP”标准，严格“进销存”，规范“放管服”，把控“人财物”，搞好“传帮带”；二是强化教育培训力度，大力倡导“卖不对症的药就等于卖假药”“保管不当，采购渠道不正规是另外一种假药”的理念，让守法经营成为营业员无需提醒的自觉；三是加强科学用药指导，发挥神农有医有药的特殊优势，通过医药联动让营业员分批分期到医院相关科室学习药理知识，尽快提升科学指导用药能力。
两家医院提出“以患者精神、心理与躯体疾病康复为中心”，全面实施“路径化、个性化、精细化、亲情化”服务，把为人民谋健康放在心上，把社会效益挺在前面。成立以首席专家、学科带头人、科主任为主体的“高质量发展委员会”，规划打好“人才建设”“科技兴院”“科学管理”“优质服务”四大攻坚战。提出“如何让患者信任、信服、信赖神农医院？”“如何实现单病种、多学科联合诊治管理模式？”等十个方面问题，组织全员进行讨论，提高认识，提出合理化建议，最后由医院拿出“三年发展规划”。规范医院经营方式，大力倡导“五真”理念，即“真有病、真住院、真检查、真用药、真病例”。并且迅速行动，由党委书记耿云瑶亲自带队，深入两家医院就“虚假住院”“超范围用药”“不合理收费”“过度检查”等14个大项34个小项问题进行实地检查考核，发现问题坚决整改。
