——神农集团党委加强流动党员管理纪事
2017年7月21日，吉林省神农健康产业集团有限公司党委责成有关支部，通知离职在籍党员参加党委统一组织的主题党日活动。14名离职党员召之即来，第二天上午8：30，大家聚集一起，像往常一样递交书面思想汇报，接受党委书记耿云瑶为每一位离职党员庄重地佩戴党徽，并重温入党誓词。
这是公司党委统一组织的第二次离职党员主题党日活动。首次离职党员活动是在去年的9月20号，主题为“过一次特殊党日”。
企业自2005年成立党组织以来，先后发展了104名党员，其中有26名同志由于工作、生活变动等原因离职。这些同志党的组织关系尚未调出。在“两学一做”学习教育中，为及时掌握他们的思想、学习、工作和生活情况，加强对离职党员的管理教育，除各基层支部经常联系他们之外，公司党委还统一组织开展了首次“特殊党日”活动。
在首次主题党日活动中，党委首先组织离职党员参观了四平神农医院疗区和神农大药房连锁股份有限公司工作区，向党员介绍了公司近几年发展变化情况和未来愿景。特约四平大学讲师梁旭以“时刻不忘我是一名共产党员”为题，上了一堂专题党课。党委还组织离职党员进行座谈，了解党员工作、生活情况，并对离职党员提出相关要求。
在第二次离职党员主题党日活动中，耿云瑶同志强调在当前形势下，公司党委统一组织特殊党日活动的重要意义和目的，就是请离职党员“回家”，心归初念，组织上做到“两体现、两到位”：一是体现党委责任、管理到位，二是体现组织温暖、关心到位；离职党员做到“两不忘、两坚持”，即：不忘初心、坚持理想信念，不忘政治身份、坚持党性原则。
集团公司董事长马春彪介绍了近一个时期以来企业的经营管理、人才引进等工作情况。一是确立了工作方向、目标和重点，归纳起来就是“14533”，即：以“患者（顾客）的精神、心理与躯体疾病康复为中心”，实施“路径化、个性化、亲情化、精细化”服务（一中四化）；正确处理好一切行动听指挥和创造性开展工作、全局利益与局部利益、长远利益与眼前利益、无形效益与有形效益、取得经济利益与承担政策法规以及市场信誉风险的关系（五个关系）；人人学会管理、参与管理、接受管理（三个管理）；兼顾社会效益、经济效益、员工收益（三个效益）。二是深化“医患沟通”学习教育，以“守望初心”为主题开展“神农故事汇”活动。三是为适应大药房“新三板”挂牌，顺应深化改革大趋势，调动全员工作的主动性、积极性、创造性，在大药房实行了“合伙经营”制。四是为庆祝神农健康服务20周年，感恩回馈家乡父老乡亲，深入开展了“走进社区、走进家庭、走进乡村、走进企业、走进学校、走进机关、走进敬老院”（七走进）活动，并制定优惠措施开展“签约家庭医院”工作。五是进一步加大人才、技术引进力度。吉大二院神经内科主任医师、教授、硕士生导师、国家级专家闫伟等一批专家，受聘四平神农医院。六是越来越多的患者、顾客，“了解、走进、使用、依赖”神农的健康服务。七是继2015年被省卫计委确定为“吉林省健康促进医院”之后，又被“2017航空飞镖国际军事比赛”联保办公室定为医疗服务单位。八是落实“细”“戏”两个字，即工作深入细致，心入角色，唱好“为人民服务”的这台大戏。下一步，我们还要开展员工、患者、顾客间的“互尊、互爱、互敬、互助”为主要内容的“寻求初心”、寻找“爱的影子”活动，让全体员工心情舒畅地工作、充满自信地工作、无需提醒地工作；通过神农的优质服务，让我们的患者、顾客，露出钦佩的笑容、满意的笑容、健康的笑容。
了解企业党建和经营发展情况后，参会离职党员备受鼓舞。家在双辽的范晓辉说，为参加今天的党日活动，我原计划乘坐早6：07的火车，可是这趟列车晚点一个半小时，怕迟到，就打出租车赶来了。这次回去后处理完家事，只要神农需要，我还想回神农上班。离职党员赵欣龙说，我大学毕业后就来到神农，在神农成长，在神农入党，每回回到神农，都心怀感恩。他回家后又给董事长发来短信：“经过两年在外闯荡，我深深感觉到，要成长要进步真的离不开你们，想回去的想法越来越强烈，恳请董事长给我一次再就业的机会，让我回到神农。”家住辽源带孩子没能参会的离职党员张丽君，打来电话汇报思想并寄来了上半年党费。远在尼泊尔做生意的离职党员费金光一直过着“网上组织生活”，这次，费金光又一次通过微信汇报思想，并从国外寄来党费。
