神农集团党委组织生活会工作报告
铁东区委组织部：
根据区委组织部《通知》要求，现将我党委召开组织生活会情况报告如下：
一、 会前准备
主要做了四项工作：一是组织党委委员认真学习了党的二十大报告有关从严治党的章节，选学了二十大新党章总纲部分，对因故在家休养的郭艳玲委员提出要求搞好自学，保证全员学习不落一人。二是每位委员对标《党章》和个人分管工作查摆问题，形成问题清单。三是委员之间进行了谈心谈话，在家休养的郭艳玲委员也通过电话方式进行了思想沟通。四是对所属11个基层党支部召开组织生活会和民主评议党员工作提出要求，下发了通知。
二、召开组织生活会情况
党委于2023年2月24日（周五）召开了组织生活会，5名党委委员参加，缺席委员郭艳玲，会议由党委书记耿云瑶主持。耿云瑶首先从四个方面总结了党委2022年工作基本情况：
第一，开展“喜迎二十大”系列活动，强化精神动力。2022年我们迎来了党的二十大胜利召开，党委制定了《学习贯彻党的二十大精神实施方案》。组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动：举办《神农?国运十年图片展》。以图片的形式展现企业十年发展历程；开展“贯彻二十大、向党说句话”活动；开辟寄语二十大宣传专栏；制作二十大精神宣传“折叠卡”10000张,发给每名员工，并通过大药房各门店向社会发放；在全体党员中开展“健康基层走计步周”活动，营造了爱运动、走基层、勤调研，深入实际的工作作风和关注基层的浓厚氛围；广泛开展“我为群众办实事”主题实践活动，充分展示党组织和党员践行神农初心使命的精神风貌和良好形象。
第二，着眼大局，举全公司之力助力抗疫斗争。落实区委组织部“五带头”倡议书，第一时间发布党委紧急通知，要求各级党组织发挥战斗堡垒作用。千方百计组织货源，保证库存储备充足，防疫物资不限购、不涨价、不断货。神农大药房连锁股份有限公司主要防疫物资医用外科口罩库存保持不低于200万支。承担全市9个卡点、隔离酒店、居家隔离核酸采集任务；投资购进63个核酸采集亭，建设15分钟便民核酸采集圈，承担全市常态化核酸检测任务。派出40名医护骨干驰援长春宽城区疫情防控，成立援长工作队临时党支部，带领全体队员艰苦奋战13天，取得了零差错、零感染的成绩。神农人用自己的生命价值换来家乡人民健康安全，社会反响强烈，市委市政府主要领导给予高度评价和充分肯定。
第三，积极开展文明创建活动，取得丰硕成果。深入贯彻公司“14533”管理方略，创新举措不断推出，广泛开展“我为患者做点啥”、“三个管理大讨论”、“医患沟通大讨论”，服务意识显著加强。以民营医院“管理年”活动为契机，“健康促进医院”、“无烟医院”、“老年友善医院”建设顺利推进，被省卫健委授予“优秀民营医院”，指定为全省第一家DRGs付费管理试点民营医院。
大力开展志愿服务活动，组织志愿者上门采集核酸，助力社区疫情防控；闭环管理期间大药房志愿者为人民群众上门送药12.8万单；实行“乙类乙管”后，成立药品保供服务中心，保证新冠感染人群用药需求；全年为社区工作者、社会各界特殊人群免费核酸检测10万余人次；为社会各界捐赠各类防疫物资150余万元。组织全体员工参与“99公益日”活动，线上捐款891笔，共计10814.25元。大药房深入开展和谐劳动关系创建，创新力、发展力、凝聚力显著增强，被中华全国总工会授予“全国和谐劳动关系示范企业”。
第四，凝心聚力，逆势发展，企业实力再上新台阶。投资兴建四平铭一医院，填补了铁东区没有二级医疗机构的空白；四平神农医院组建成立神经内科、老年病科，医疗水平再上新台阶；瞄准新时代高品质育婴需求，投资兴建全新服务理念的四平一铭月子会所，丰富了健康产业的应有内涵。大药房公司、两家医院营业额创历史新高，全年固定资产投资近3000万元，新增就业221人。
在总结工作基础上，耿云瑶带头与会全体委员一起开展了批评与自我批评，相互之间提出了12条批评意见。并对党委整体工作存在的主要问题进行了梳理，主要是：
一是党委在指导基层党建工作不够到位，忙于事务性工作较多，对基层党务工作者培训提高工作有待加强。
二是基层党务工作者绝大部分是兼职，在政治与业务关系上处理得不够科学，如积极分子培养、党员档案管理有不规范问题。
三是“三会一课”制度其中的党小组活动组织不经常，小组长作用发挥不到位。
三、党委还研究了整改意见
1.强化党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，把全体党员、员工群众思想统一到中央精神上来。党委书记进行一次二十大精神宣讲；将《党的二十大报告学习辅导百问》通过业余党校微信群定时发布，党员和员工群众系列学习；组织一次党的二十大精神“百题竞赛”；坚持“学习强国”网上学习活动，将学习赋分作为评价党员政治素质的重要条件。
2.进一步完善党的组织架构，补选补齐党委委员；创新划分各支部党小组，把有组织能力的党员选配到党小组组长岗位上来，更好地发挥党小组在基层党建中的作用。
3.加强基层党务工作者基本素质培养提高。组织“支委会”、“支部大会”、“组织生活会民主评议党员”现场观摩；建立党委委员、党办负责人与基层支部书记“一对一”培养机制，尽快提升基层党支部书记党务工作整体素质。
4.提出2023年集团公司基本工作思路建议：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻党的二十大、省十二大、省十四届人代会、市委八届四次全会、市人大九届二次会议精神为主线，以“项目建设推进年”、“高端医疗资源合作共建年”、“员工身心健康服务年”、“全员工作创新年”为抓手，推动神农健康产业高质量发展。
