互检互查促规范 互学互鉴促提升

 

　　当大家还沉浸在新春佳节的欢乐之时，神农家人们早已进入工作状态。2月16日上午，神农集团公司“互检互查、互学互鉴”工作会议在四平铭一医院小会议室召开。董事长马春彪、党委书记耿云瑶，以及四平神农医院、四平铭一医院、铁东神农医院领导班子、集团机关相关部门负责同志等出席会议。统一思想，形成共识，凝聚力量，共谋高质量发展大计。

　　马春彪讲话中从明晰重大意义、明确核心任务、掌握方式方法、端正工作态度等四个方面，对如何开展好“互检互查、互学互鉴”工作作了深刻阐述，具有前瞻性、指导性和可操作性。

　　马春彪指出，2024年是神农集团抢抓机遇、乘势而上的关键之年。开展此项工作是助推集团高质量发展、创建二级甲等医院、继续扩大社会声誉、持续深化“14533”管理方略、打造专业岗位明白人的迫切需要。重点落到发现问题、辨析问题、解决问题上来，转变传统迎检的思维定式，建立内部互检互学的新模式。让三家医院互为榜样和镜子，成为互敬互爱的共赢伙伴。

　　马春彪强调，要紧紧围绕集团公司“八大管理委员会”的职责和工作内容，紧紧扭住“医疗”、“护理”、“医保DRGs”、“感控”、“服务”、“管理”等为重点，设立并依托专家、人才数据库，配属行政、医疗、护理、后勤等不同类别的精兵强将，建立互检互查团队。突出重点、以点带面，有的放矢、形成合力。既要着重从岗位职责入手，又要抓住工作实践落点。成立工作督导组，采取现地查、常态促、跟踪落、核查效四种督导方式，让全程工作形成闭环。最终实现在提升整体诊疗水平一心为健康，优化服务质量一心为患者上求成效。

　　马春彪强调，此项活动重在查摆问题，补齐短板；相互学习，共同提高，一切行为对焦国家标准，以卫健委、市场监督管理局等上级行业主管部门制定的标准作为我们的工作标准，同时让集团公司高质量发展与之接轨衔接，依法依规运营发展。三家医院要有迎检的压力，更要有整改问题的动力。要科学制定统一的互检互查细则，先查己、再查人，一把尺子，杜绝双标。在互检互查过程中，对事不对人，不抓辫子，不打棍子，建立台账，挂图督导，销号落实。

　　耿云瑶、四平神农医院执行院长路桂英、四平铭一医院执行院长时跃梅、铁东神农医院院长张文茹结合本单位实际，分别对此项工作提出了建设性的意见建议。会议对在三家医院范围内开展“互检互查 互学互鉴”工作形成了高度共识。

　　与会同志纷纷表示，董事长的讲话提振了士气、振奋了精神，为集团公司高质量发展注入了强大动力。通过互检互查促规范、互学互鉴促提升的有力实施，必将助力集团公司在新的一年里再上新台阶、再创新的辉煌。

　　会议由党委副书记吉立新主持。