人才是第一资源
神农

　　胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：“人才是第一资源，是国家的战略资源。”同时要求我们“建立健全广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，为各方面优秀人才建功立业开辟渠道”。
　　神农集团正在为实现企业“十二五”的宏伟目标———“再造一个新神农”而努力奋斗，正在加快实现医药集团向跨行业、高科技、综合性现代化民营企业集团的历史性转变。神农求贤若渴。
　　科学发展渴求能人。在市场经济条件下，每个人理所当然要追求自身正当利益的最大化；然而，追求自身利益（包括经济利益和自我实现）必须靠真才实学和能力水平。企业科学健康快速发展，最急需的就是这样一批能人。高薪聘用、委以重任，因为能人以往的付出和投入积累了推动科学发展的能量，有了他们的能量释放才有企业的成长进步乃至展翅腾飞。
　　打造品牌渴求贤人。品牌是企业的核心竞争力。然而且不可忘记：“品牌的背后是文化”。企业文化作为无形资产，是“核心竞争力”的活水源头和有效支撑。我们要求员工“认同神农文化，忠诚神农事业，爱岗敬业奉献，坚持不懈努力”，听起来似乎期望值挺高，细细品味，其内涵还是人们非常熟悉那句伟人名言：“为人民服务”。如果能把自己的工作当做一项事业，把付出当做一分荣耀，把奉献当做价值体现，你就是咱们神农所渴求的“贤人”。
　　管理到位渴求众人。这里说的“渴求众人”，不是要每个人都到神农来入职；而是对所有来神农求职的人，我们都热烈欢迎、充分尊重、深表谢意。“渴求众人”的另一层含义还包括，我们懂得“世上本无蠢才，只有放错了地方的人才”，招错了人才、用错了人才，错在管理者不在求职者。胡锦涛总书记要求我们：“牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才，特别是要抓紧培养造就青年英才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”神农一定要遵照总书记的要求，像爱护自己眼睛一样爱护人才、尊重人才、用好人才。