你为别人想了多少？
神农

　　“只要大家都能多为别人着想，社会就和谐了。”这是我们神农集团反复讲给员工的一句话。
　　有人曾问当代中国文化名人余秋雨：“你这么成功，一定非常快乐吧！”余秋雨回答：“并非因为我成功所以我快乐，而是因为我快乐所以我成功。”
　　是啊，快乐就是成功。金榜题名也好，升官发财也好，洞房花烛也好，亲朋欢聚也好，最终不都是为了追求快乐吗！而快乐最重要的一个前提就是和谐。仔细想想，如果周围的人都与你相背而行甚至视为对手仇敌，你就是买下“黄金屋”守着“颜如玉”恐怕也高兴不起来呀！
　　马克思早就告诉我们，人的本质是一切社会关系的总和。处理好人与人之间的关系是人的社会本质属性的科学完美体现。送人玫瑰，手有余香；我为人人，人人为我，这些话说得既通俗又深刻。假如人人都能经常地想到并身体力行地满足别人的需求和感受，其结果一定是你好我好大家都好，你乐我乐人人都快乐。
　　开药店，办医院，神农人心里始终想着老百姓，提出“百姓是老板”，要“为百姓着想，让百姓放心，令百姓满意”，要求“医护人员跑几步，让患者心里热乎乎”。企业还大力开展帮贫扶困活动，奉献社会。为让老百姓吃上“对症的药、管用的药”，企业专门成立了科学指导用药办公室。总之，从老百姓的需求到老百姓的感受，神农人都想到了。
　　聚人才，办企业，神农的领导心里始终想着员工，提出“在企业发展的基础上不断增加员工收入”，“在企业文化的引领下让大家快乐工作”，还加大投入对员工进行培训。总之，从工资福利到成长成才，从经济利益到精神生活，神农的领导都为员工想到了。
　　爱岗位，做奉献，神农的员工心里始终想着企业，人人立足本职，想事、干事，干成事、干好事。员工们常说：“用生命干活很累；用使命干活就不累。”作为一家医药企业，“抢救生命，使命神圣”已经成为全体员工的座右铭。
　　求和谐才能促发展。神农从一家小药店发展到今天的企业集团，其重要原因之一就是大力倡导“多为别人着想”。
　　你要快乐吗？你要成功吗？那就经常反思一下吧：你为别人想了多少？