人才引领赋能企业高质量发展

神农集团召开人才工作暨高质量发展管理委员会成立大会


神农集团人才工作暨高质量发展管理委员会成立大会隆重召开
　　

　　本报讯（全媒体记者杨喆 汤贺）人才是企业发展的第一资源，高质量发展是企业的核心追求。3月1日，四平神农医院会议中心座无虚席，神农集团人才工作暨高质量发展管理委员会成立大会在这里隆重召开。

　　集团公司董事长马春彪主持，党委书记耿云瑶讲话；集团公司及各直属单位领导班子成员，高质量发展管理委员会成员共150人出席会议。

　　马春彪主持，并就贯彻落实会议精神提出要求。他说，今天召开的这次会议恰逢其时，2月17日，习近平总书记在民营企业座谈会上强调，民营经济发展前景广阔、大有可为，民营企业和民营企业家大显身手正当其时。这为民营企业注入了强大的信心和动力，也进一步为民营经济的发展指明了方向。我们要认真学习领会、坚决贯彻落实，担当民营企业社会责任，为推进经济社会发展作出新的更大的贡献。

　　马春彪强调，今天的会议明确了人才工作的重点，探讨了高质量发展的路径，凝聚了共识，坚定了信心。一要统一思想，提高认识。要传达好会议精神，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。二要创新驱动，统筹规划。人才工作不是一蹴而就的，要抓当下、计长远。要借助高质委的创新力、推动力，实打实紧贴高质量发展的招人才、选人才、育人才、用人才，人才引领赋能企业高质量发展。三要勇担责任，发挥作用。全体成员要站在集团公司高质量发展战略全局上，考虑问题、实践工作，既当战斗员，又当指挥员。高质委履行职责、发挥作用，要敢抓、敢管、敢担当，绝不能事不关己高高挂起，当局外人。要当好主人翁，一门心思求发展，只有这样才能同频共振、同向发力，有益神农的现在和将来。

　　耿云瑶讲话中说，2024年3月11日（二月二龙抬头），集团公司第一次人才工作会议以来，各单位认真贯彻会议精神，进一步唱响了识才、用才、育才、容才的主旋律，人才工作取得了显著成效。主要体现在：

　　一是人才队伍规模不断扩大。目前，集团已经拥有一支规模较大、结构合理、素质较高的人才队伍，目前技术职称总人数为392人。其中，中高级147人。

　　二是人才培养体系逐步完善。建立了多层次、多渠道的人才培养体系，通过医师大讲堂、外出学习、带薪规培、上级医联体专家坐诊、会诊等方式，不断提升员工的专业素质和综合能力。先后选派18名中青年业务骨干带薪进修培训，开展 “医师大讲堂”34期，培训总人数3097人次；护理培训18期，培训总人数1685人次，全年有22人晋升中高级职称。

　　三是人才激励机制日益健全。建立了以绩效为导向的薪酬分配体系，实行差异化薪酬政策，向关键岗位、优秀人才倾斜。对在技术创新、管理创新、服务创新等方面做出突出贡献的人才给予表彰。通过评选优秀员工、报请市区授予荣誉称号等方式，增强员工的归属感和荣誉感。

　　耿云瑶就为什么成立高质量发展管理委员会阐明了观点。她说，真正实现高质量发展需要一伙人来做，需要一些有责任心、使命感的人来做，需要更多的有专业技术、有管理能力的人才来做。可以站在更高层次上实施战略引领，制定符合神农长远利益的战略规划，确保各单位、各部门、各业务单元目标一致，朝着一个方向前进。

　　有利于资源整合。打破部门壁垒，集中优势资源投入到关键业务和重点项目，提高资源利用效率。能够发挥协调统筹作用。集团业务涉及多个领域和板块，成立统一的高质委，有助于协调不同业务之间的关系，解决发展过程中出现的矛盾和问题，促进各业务协同发展，实现整体效益最大化。

　　耿云瑶强调，要充分发挥高质委作用，助力企业高质量发展。

高质委成员获得聘任，是公司对知识和人才的高度认可，是一种荣誉的象征，目的是希望大家在今后神农的发展过程中行使好高质委职责，充分发挥引领作用，每个人都要肩上有责，心中有数，眼里有活。概括起来就是五句话15个字：“把方向”、“管收入”、“抓创新”、“带队伍”、“保安全”。

　　一是“把方向”。任何时候不能偏离健康产业发展航道，要紧密结合国家战略规划与人民群众的健康需求，把握时代脉搏，精准洞察市场需求变化。

　　二是“管收入”。要吃透DRG改革政策，把医生书写病历管到位。要鼓励支持有新思维、新技术、新疗法的现有医师开设专科门诊，形成专科专病专治特色，创造新的收入增长点。

　　三是“抓创新”。要推动新一轮创新技术、创新管理、创新服务“三创”活动向纵深发展，坚持好“8S管理”、门急诊改革制度等，让改革创新成果更好地服务于企业发展和人民群众健康需求。

　　四是“带队伍”。作为高质委成员，第一位的是要以自身的模范作用，守住职业道德底线，要给下级做榜样，主动带徒。要积极引进人才，特别是高端技术人才、管理人才和创新团队，让人才引得进、留得住、用得好。

　　五是“保安全”。安全是神农高质量发展的生命线，主要包括药品质量安全、医疗服务安全、信息安全和行管安全。每个人都要绷紧安全这根弦，加强职责范围内的安全管理，给神农高质量发展上好“保险”。

　　会上，集团公司副总经理马铭一宣读了《关于成立吉林省神农健康产业集团有限公司高质量发展管理委员会的决定》；集团公司党委副书记路桂英宣读了《集团公司高质量发展管理委员会职责》；主席台就座的与会领导为高质量发展管理委员会常务委员代表、委员代表颁发了聘任书。

　　展望未来，神农人将始终坚守专业敬业、以终为始、高效诚信的核心理念，携手并肩，砥砺前行，向着更加灿烂辉煌的明天奋勇迈进。
 

整个会场座无虚席

 

原文刊载于2025年3月4日《四平日报》第4版